法律咨询

劳动合同签订的工资与实际工资不一样

劳动纠纷

2014-10-23 09:34:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

劳动合同工资与实际工资不符，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

广东职工劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

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劳动合同签订时间

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工资怎么要？出勤与实际发的工资不一样

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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解除劳动合同要交违约金吗

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说好的工资和合同上的工资不一样

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

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涉及给员工缴纳社保，怎么签署劳动合同工资与实际工资不一致

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

合同工资与实际工资不符

协商不成可仲裁

谈的工资和实际工资不一样

你好，可以到劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

实际领导的工资和劳动合同签订的工资不一样

可以。。。。。。。

劳动合同与实际工资不一样

按照实际工资进行赔偿相关费用。 “愿意遵守公司的变更”条款无效

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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