我是2008年7月份开始工作，公司去招聘的时候承诺，工资实习1200，转正1500，我实习期满后，公司反悔，每月我实际领到的工资是1300，而我刚进公司是签订的劳动合同上工资填写的是1500，中间的工资差额200，我工作到现在，心里其实一直很不高兴，我现在无所谓了，想问公司要每月200元的差额，可以吗？还有就是，如果我想解除劳动合同，我能得到经济补偿吗？同时我能要求补偿我差额工资的25%吗？谢谢~
劳动纠纷
2011-06-23 16:05:29
共有1位律师解答
-
可以。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师