和用人单位签署过劳动合同，存在聘用关系，且在劳动合同有效期之内，用人单位现在单方面需要解除劳动合同，我们员工有哪些可以应该得到的保障和补助，工龄的长短和补助有哪些直接的关系，需要说明的是公司并没有给我们缴纳社保等其它类保险...
劳动纠纷
2014-10-19 22:08:43
共有3位律师解答
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你好，单方解除劳动合同需要支付经济补偿，并可要求补缴社保。
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去申请仲裁维权。
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应当支付你双倍的经济赔偿金，补缴社保等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
