11月份我与公司辞职，我公司没有跟我签订劳动合同，但有买社保到11月的，现在他们拖欠我10月，11月份的工资，我现在想向劳动局提出仲裁，但是要出示工作关系证明，公司没有打卡考勤，发工资也没有给工资单，但是如果证明到公司帮我买社保，是不是就能证明彼此有劳动关系？我还有一些客人和旧同事能证明我在公司做过，也能证实劳动关系吗？还有，我想咨询一下，去劳动局提出劳动仲裁还有什么需要证明？
合同纠纷
2011-12-11 23:54:23
共有7位律师解答
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可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。搜集相关能够证明你们之间劳动关系的证据即可，如工资条，考勤卡，都可以，协商不成可申请劳动仲裁
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你好，存在劳动关系，可以要求赔偿，证人证言
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可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。搜集相关能够证明你们之间劳动关系的证据即可，如工资条，考勤卡，都可以，协商不成可申请劳动仲裁追问：你好，公司平时就是没有考勤和发工资条，工资也是现金当面给，也没有签订劳动合同，但是有买社保，是不是出示到社保单据证明，就能证实劳动关系吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
