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请问：没有签订劳动合同，用工单位可以以劳动者违法公司规定和造成公司经济损失为由拒绝劳动者要求的双倍工资请求

劳动纠纷

2016-11-22 11:46:20

公司如有证据可以主张，但一般较难举证，建议到律所当面沟通
需要收集这方面详细证据进行，以免败诉，具体请来电话详谈！
不可以，这是两个不同的法律关系
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，

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没有签订劳动合同，

应该给予劳动者经济补偿金。

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

学校安排的实习生不完成实习文凭能不能拿到？

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你还能得到解雇的补偿吗？如果在工作期间发现简历找工作，是否违

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关于山西省吕梁市交口县女职工生育假期的相关规定

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