我在一事业单位连续干了九年，后因两单位合并，而我合同期没到，（我是每三年订立一次合同的），现在合并后单位不再雇用了。请问单位这样做合法吗？合法的话其应给予我哪些补偿？
劳动纠纷
2014-10-17 11:48:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好。可以要求支付经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
-
向劳动部门反映
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
临时工与事业单位解除劳动关系后有什么补偿（即享受的权利？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
临时工与事业单位解除劳动关系后有什么补偿（即享受的权利？
张雪华律师已解答获取解答 >
-
单位私自解除劳动关系工人待得到什么补偿
刘凤彩律师已解答获取解答 >
-
职工自愿与国企解除劳动关系有什么待遇
刘劲梅律师已解答获取解答 >
临时工与事业单位解除劳动关系后有什么补偿（即享受的权利？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
临时工与事业单位解除劳动关系后有什么补偿（即享受的权利？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
是劳动关系的解除，还是终止？用人单位是否需要支付经济补偿金给
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
被解除劳动关系职工可获补偿
劳动关系的解除
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后，如何理顺原有的劳动关系
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明？
劳动关系的解除
协商解除劳动关系也须补偿
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我