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2012.3.1上班,8月8日公司领导提出来解除劳动关系,没给签订劳动合同,没给缴纳保险,面试的时候口头约定月工资7800,试用期一个月,但实际情况是:公司单方面把试用期延长到了3个月,工资给我克扣了 按5600发,但3、4、5月给我按5600*80%发 。 我想请教:能获得多少赔偿
劳动纠纷
2012-08-11 20:09:59
共有1位律师解答
应当获得双倍工资、经济补偿金,补缴社会保险。
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