面试负责人说,在公司上班不签订劳动合同,试用期3个月,试用期满劳动合同自动生效(试用期满也不签订书面劳动合同),公司做法对吗?。请问到时我应该怎么样保证自己的合法权益? 劳动合同在不签订书面形式下会自动生效吗?
劳动纠纷
2014-10-10 20:44:45
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劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 详细>>
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你好，按照规定应该签订书面劳动合同，不签订的话只能说存在事实劳动关系，有了纠纷比较麻烦。解答：可投诉或者申请劳动仲裁维权。
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