法律咨询

2010年10月入职，至今未签订劳动合同，从2011年7月至今工资未发放，想寻求帮助

劳动纠纷

2012-03-31 20:14:50

向劳动仲裁委申请仲裁，要求对方支付双倍工资、经济补偿金等赔偿，详情建议来电咨询。
可以向劳动监察大队投诉，也可以进行劳动仲裁
向劳动部门反映，要求处理，也可以起诉
可以向劳动部门反映
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

2016年4月份至2017年1月份共计10个月的工资一直拖欠

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

在试用期不签订劳动合同违法吗

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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没有签订劳动合同，从上班时2017.10.22日至今未曾发过

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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去年12月入职，现在没有签订劳动合同，也没有发工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司从20199年12月到2020年4月的劳动工资共计220

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

公司不签订劳动合同

关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖

公司不签订劳动合同

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司不与员工签订劳动合同

可以仲裁要求支付双倍工资。

公司不给签定劳动合同

可以要求双倍工资和经济补偿金。如拒绝支付，可申请劳动仲裁。

合同到期不续约赔偿问题

如果合同中有特别约定不续约的赔偿方式，首先需要判断该约定是否合法且符合《民法典》的相关规定。如果合法

我做临时工的工期已经到了，但是不辞职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所

你好，建议双方协商

我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想

建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款

一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

无固定期限劳动合同最新范本

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