我与公司签订了为期半年的劳动合同,其合同内容规定员工必须做满半年才能提出离职。因家中突发急事,需要离职回家照顾老人,但公司领导明确表示只能有两种解决方案:1、做满半年提出离职申请。2、自动离职(损失1800元以上)。 我想咨询一下该公司劳动合同是否合法,另外我还有没有其他的解决办法。家中确实有急事,我也很需要这1800元。另外我的公司是一家沐足店,我是刚学的,公司对我进行了相应的培训,新人补助500,实际未领到过新人补助。请各位帮帮忙!!!
劳动纠纷
2014-10-06 13:05:59
共有3位律师解答
-
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
-
委托律师处理。
-
直接面 询律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
