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双方坚定劳动合同,一年一签试用期三个月,因公司方面的原因同受雇者解约,公司方面只同意支付从签订之日起到要求解约当天的工资。劳动者能依法要求赔偿一个月的工资吗?

劳动纠纷

2013-11-26 12:22:11

试用期约定违法，一年以上不满三年的只能约定两个月的试用期，同时能要求提前解除劳动合同的1个月的补偿金。。。。
可要求经济补偿金
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签订正式劳动合同后可以辞职么

可以辞职的。。

签了劳动合同要辞职算违约么

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和公司签订五年的劳动合同,但是想提前解约

需要具体分析，看违约约定是否合法。

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可以的是资料当面咨询律师。

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可以合并计算有疑问可以和我联系

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关于未签劳动合同单方面解约的问题

建议保留好证据，准备申请劳动仲裁，能得到经济补偿金和其他赔偿。同城，有事可致电咨询。

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