律师，您好，我在现在的公司已有四年，刚结婚，公司实质担心我会马上会生育，却打着改制的牌子，要提前终止了我的劳动合同，现正协商解除劳动合同，公司单方面决定按前十二个月的平均工资收入计算，补给了我四个月的经济补偿金和一个月的代通金，请问这合理嘛？

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