我从2008年7月开始在一家公司工作,先是签订了2年合同,期满之后没有签约但是仍然在这家公司工作,2011年又签订了一份为期3年的合同,合同是到2014年6月期满。今天公司通知我说让我本月底离职,没有书面通知只是口头通知。我想请问我是否需要公司出具一个书面通知?另外补偿金怎么计算?
合同纠纷
2013-09-09 17:30:39
共有3位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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补偿金的话，你之前的两年按两个月算，中间没有签订劳动合同的按双倍工资算，算下来的话数额比较可观，建议委托律师维权。
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必须有书面通知，辞退的理由是什么？经济补偿金有一倍或两倍的标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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