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被领导无理由开除！没签劳动合同！但有劳动关系证明！怎么办

劳动纠纷

2014-10-10 10:39:16

请问在那工作几年了？工资是打卡还是现金？建议及时与律师电话联系约谈！！！
是否保留劳动关系

追问：没有保留关系！有工资证明！
可以到劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿。
要求经济补偿
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

用人单位没有同员工签劳动合同！没有买社保！无故辞退！

你好，可以向劳动局投诉的。

没有劳动合同被辞退怎么办

无故辞退，而且没签劳动合同。

你好，用人单位无故辞退员工属违法行为，应当向劳动者支付经济补偿金，其未签订劳动合同，你可主张未签订劳

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

劳动保障知识 16773

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?

孕妇被辞退 29541

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?

单位不签劳动合同，无故辞退员工！

你可以要求单位支付3个月的双倍工资，以及解除劳动关系的经济补偿金

在职一年五个月，被公司无故开除！没签劳动协议

违法解除可以仲裁维权

公司解散，劳动合同何时终止？劳动争议

终止劳动合同 34806

公司解散，劳动合同何时终止？劳动争议

没有劳动合同，无故开除我！

可以申请仲裁要求补缴保险。。

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动

解雇裁员知识 24943

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动

没有签劳动合同，可以辞退我吗？

可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?

解雇裁员知识 5645

没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?

没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢！

1、可以要求未签合同的11个月的双倍工资； 2、用人单位违法解除合同，应该支付赔偿金（相当于两倍的经

没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢！

1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题，已经过了时效，仲裁委员会或法院都会驳回。 2、根据你说的情况

请问我没签劳动合同单位无故解雇我能得到赔偿吗？谢谢！

劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除

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