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无故辞退，而且没签劳动合同。怎么维权

劳动纠纷

2016-09-20 20:13:47

你好，用人单位无故辞退员工属违法行为，应当向劳动者支付经济补偿金，其未签订劳动合同，你可主张未签订劳动合同期间的双倍工资。具体可来电或到所咨询。
你好，可以依法通过劳动仲裁维权！
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没签劳动合同，被无故辞退

可以依法提起劳动仲裁

无故被辞退，没签劳动合同

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没签劳动合同，无故辞退

11月的工资，在职期间的社会保险，经济补偿金等。

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

离职没发工资，违法吗？

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