你好，我是2012年10月份进入机关事业单位做保安工作，签的是月薪2300元的劳动合同，工作时间是3班两倒，每班上12小时，星期六、日、国庆节、春节都一样，工资三千多扣社保、住房公基金后能拿2500左右（工资条上工资组成：岗位工资540，薪级80，各种补贴400左右，基础绩效1400，奖励绩效600左右），我想问下，我能要求单位给星期六、日、节日上班的加班费吗？加班费计算的基数多少？怎么计算的？
劳动纠纷
2014-09-25 15:35:01
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你好，签订的是劳动合同，需要按照劳动合同法进行处理，法定节日需要支付3倍工资，周末是否支付加班费，需要结合你的休息时间进行确定，一般是按照2倍进行计算，计算方式建议咨询人事管理部门
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你好！如果有相应的加班证明那么是可以主张的，对于加班工资的计算，一般在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；追问：那加班工资的基数是多少？是按合同工资作基数还是按实发工资作基数？
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你好，可以要求加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。追问：你好，加班费的基数怎么算的，是按合同上的工资算，还是按实际发的工资做基数解答：按照实际领取的工资计算。
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