刚开始面试的时候说是无责任底薪,上班的时候变成有责任底薪,而且工资的发放很不清楚,如果要辞职的话必须提前一个月,不然就要扣7天工资。过完中秋又改成请多少天假,就推后多少天发工资,这样合理吗?
合同纠纷
2014-09-12 22:49:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好：建议收集证据，可以仲裁索赔的。
-
收集证据，可以仲裁索赔的。。。
-
你好：申请劳动仲裁解决
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老板一直找理由克扣工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
老板一直找理由克扣工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板一直找理由克扣工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拖欠农民工工资找哪个部门
劳动纠纷
老板找借口克扣工资就举报他
工伤工资待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
老板拖欠工资的惯用伎俩
工伤工资待遇
无故拖欠工资
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
工资福利
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我