法律咨询

用人单位没签劳动合同,且单位推迟发工资还扣押金

劳动纠纷

2014-09-09 17:13:56

可向劳动监察大队举报或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。如需法律服务，请点击并致电详询。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

拖欠一个月工资和押金不发，和公司没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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劳动合同签订时间

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用人单位半年了都没有签劳动合同，还扣工资，又无故辞退员工

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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用人单位不签订劳动合同，以扣取押金的方式不发工资，合不合理

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没签劳动合同，辞职无故扣押员工工资

未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职

没签劳动合同,少发工资

公司这么做是违法的。他当初只是口头约定“有空的时候挂一下旺旺”，所以你没挂旺旺扣工资是不合法的。你可

没签劳动合同,还推迟发工资

可提起劳动仲裁要求双倍工资，加班工资。

用人单位没有按照合同发工资

向劳动监察机关投诉，并准备通过仲裁和诉讼解决问题。

公司没签劳动合同不按时发工资

没签劳动合同可以要求支付双倍工资。

然后以个人名义找工作签劳动合同，这是违法的吗？

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

试用期一年合法吗?

试用期长达一年是违反法律规定的，建议与雇主进行沟通协商，要求依法调整试用期。如果沟通无果，您可以向劳

与员工签订合作协议合法吗？

你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要

实习期可以让别人去消分吗

在实习期内，若驾驶证被扣分，应首先自行承担扣分责任，并按时缴纳罚款。若扣分达到12分，需参加交通安全

收到单位发的劳动合同合同终止合同书，需要签字么?

收到合同终止书后，若同意终止，则与单位协商离职日期，办理交接和工作证明等手续；若不同意，可咨询律师，

公司在深圳现在要搬迁至深圳另外一个区区！这样能要赔偿吗？

法律分析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履

黑龙江齐齐哈尔，公司产假180天，前三个月停发工资，自己缴纳

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

你好，我想问一下就是因为未签订劳动合同后期未交保险。可以通过

可以申请调解。具体操作如下： 1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系存在。 2. 向当地

用人单位劳动合同范文

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