没签劳动合同,还推迟发工资,还经常加班
劳动纠纷
2013-02-05 10:28:31
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可提起劳动仲裁要求双倍工资，加班工资。追问：我做导购，没签劳动合同，刚进去就交了二百服装费，第一个月工资里扣了我二百培训费,每个月15号发上个月工资,等于是扣半个月工资,可是现在过年回家,本来是15号发工资的,老板怕我们自离,看我们休息多少天后,过来上班再推迟多少天发上个月工资,就样算起来等于压了我们2个月工资了,我现在手里有工资表跟排班表,请问我能不能举报?他们这样做合不合法?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
