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你好,我想问一下就是因为未签订劳动合同后期未交保险。可以通过申请劳动调解吗?

劳动纠纷
2024-07-04 08:04:14
共有5位律师解答
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 根据你所描述的情况做如下回复,可以留言
  • 可以申请劳动调解。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同且未交保险,违反了法律规定。劳动者有权向劳动行政部门投诉,并申请劳动调解来解决这一问题。如果不及时处理,用人单位可能面临支付双倍工资等法律责任。
  • 常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求。一般来说,可以先尝试通过投诉和调解解决,如果无法解决再考虑仲裁或诉讼。
  • 可以申请调解。具体操作如下:
    1. 收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系存在。
    2. 向当地劳动行政部门提交投诉,并附上相关证据。
    3. 申请劳动调解,由调解员协助双方协商解决。
    4. 若调解无果,可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。