我和公司是有劳动合同;2013年元月日起至2014年元月日止,在2014年8月25日公司要求我8月25日离职,说我年令以到60周岁保险不上,就这样开除工作,我认为公司沒有按照合同程序解除合同,我应得到应有的经济补偿,我每月上班15天.每天24小时半.中华人民共和国劳动法;甲方没有按照劳动标准时,甲方要承担那些责仼;
劳动纠纷
2014-09-01 21:41:29
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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我和公司是有劳动合同;2013年元月日起
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