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没有签署劳动合同,辞职后老板还拖欠工资,有工资卡发放明细记录
劳动纠纷
2014-08-29 14:56:02
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律师解答共有2条
公司行为严重违法,建议一次性解决:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
王安春律师
2014.08.29 12:25:08 解答
咨询我
可以申请劳动仲裁,,,,
张绍兵律师
2014.08.29 14:56:02 解答
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