法律咨询

没有签劳动合同,没交保险,工作5个月,提前2个星期辞职,老板不发当月工资。

劳动纠纷

2014-02-13 12:53:12

你好！这种情况你应该早点咨询律师，你现在可以申请劳动仲裁要求支付4个月的双倍工资及拖欠的工资。
可以主张未签订劳动合同期间的双薪及被拖欠的工资等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

我工作了四个月没有签订劳动合同，提前辞职了，老板不给工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在一家工作没有签劳动合同，提前一个月辞职，发工资时不发工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

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合同的权利义务终止 1043

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没有劳动合同，没有提前一个月辞职，老板不给工资

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没有签订劳动合同，提前三十天辞职，老板不给工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签劳动合同辞职后,老板不发工资

要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

未签劳动合同,辞职后拖欠工资

收集你在公司工作的证据如工资条、工作牌等，可以直接申请仲裁，要求单位给付你的劳动待遇如经济补偿金、未

未签劳动合同辞职后不批准不结工资

要求支付双倍工资

没签劳动合同，辞职后不给发工资

有其他证据证明吗

56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好，找劳动监察大队解决

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

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可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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