单位无辜不安排职位开始我是管理岗位后无辜让去一线工作
劳动纠纷
2014-08-29 12:05:38
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公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订 详细>>
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您好，要看当初签订的合同是如何进行约定的，如果合同明确约定你就是管理岗位，那您有权拒绝单位的安排
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单位无辜不安排职位开始我是管理岗位后无辜
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