因为单位的经济效益差,工资发放几佰元,每位在职员工的社保费由单位负责,如果有个别职工某月份违返单位的管理规章制度造成处罚,单位处罚某月的社保费由这位员工负责,怎样做对吗
劳动纠纷
2014-08-23 08:42:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
对的…………
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果职工违返单位的规章制度造成处罚扣下社
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
如果职工违返单位的规章制度造成处罚扣下社
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果职工违返单位的规章制度造成处罚扣下社
马上提问
3456 位律师在线解答中...
违反禁令标志指示处罚多少钱
行政纠纷
职工违反操作规程给企业造成损失被辞退
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工违反规章制度被解雇时企业可以不支付补偿金
劳动法案例
本人违反了公司规章制度
劳动争议处理
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工严重违反用人单位规章制度
员工违纪处理
对生产现场违反有关规定的处罚制度
安全生产监督管理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我