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工作期间因病住院,医疗期12个月后。公司不给安排合理工作岗位。未到公司上班。公司以连续旷工为由,单方解除劳动合同。公司是否应该赔偿经济补偿金。

劳动纠纷

2014-08-17 17:06:46

公司如果违法解除劳动合同，要承担赔偿金（赔偿金为补偿金的2倍）。
公司违法解除需支付赔偿金
单位违法,可以要求双倍赔偿
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