法律咨询
我是国营工厂职工,三十六年工龄,因患有较严重的腰椎间盘突出,经二年的医疗期后还不能工作,我现龄已是56周岁,单位不发我病假工资,这符合劳动法吗?
证券投资
2011-02-28 20:00:49
共有1位律师解答
你好,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔
23909
我在一家**公司现在工作三年半,做钻床工作,13年9月中旬医
按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动法试用期最长多久
01:32
2345
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
孩子的抚养权能归父母共同抚养吗
子女抚养权
我(女)48岁,国有企业员工,病假6年,严重高血压,公司让我
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
过失爆炸与过失致人死亡有什么区别
过失爆炸罪
我妻子在工厂工作了十年,但现在患有颈椎病,手麻木,不能工作,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我是应特殊工种而提前退休,后应聘到民营做保安,已连续工作一年
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
职工患病医疗期及病假工资支付标准
不低于本人工资的百分之六十并不低于最低工资的百分之八十即可。
人咨询过
继续咨询
职工患病医疗期及病假工资支付标准
视病情而定。。控制在3天左右
人咨询过
继续咨询
酒后伤人致轻伤属于什么责任
酒驾醉驾
5
医疗期是从什么时候开始算起?
视具体情况确定.
人咨询过
继续咨询
酒后轻伤害怎么判刑
酒驾醉驾
5
医疗期未满在若干年以后是否可以按新的医疗期标准执行
可以按新的医疗期标准执行
人咨询过
继续咨询
酒后伤人轻伤判几年
酒驾醉驾
5
酒后拿刀伤人致轻伤怎么赔偿
酒驾醉驾
5
酒后打架致人轻微伤要负什么责任
酒驾醉驾
5
交通三七责任误工费应该怎么赔
交通事故赔偿
5
职工请病假申请书
常用文书
324
新劳动法的合同范本
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
芦溪县律师
芦溪县找律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师