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我在一家酒楼打暑假工,在我走的最后一个月里只做了21天,包括休假3天,一共是24天,再给我算工资的时候他应该给我好多天的。那三天是酒楼的每周休一天的假期。

劳动纠纷

2014-08-13 13:58:33

你好！可直接按照实际用工的时间支付劳动报酬
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暑假工拖欠工资怎么办

我们辞职的那个月没有满。我们的工资是26天，星期天没有工资。

劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离婚了孩子会判给谁

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工厂一个月休息两天，一号公休，还有一天自己决定。26号结束，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在杭州餐饮工作了一个半月。我离开的时候，只给了我一个月的工

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

我在一家电子商务公司工作。当时，我签了不到一年的最后一个月的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我暑假在一家中西餐厅打暑假工他们说有七天

有工资，可向劳动监察部门反映

我朋友在一家酒店里面里面打暑假工,一开始

你好，可申请仲裁维权。

我在一个厂打暑假工,干了一个月,现在要开

去劳动站投诉。

我的一个同学在一家公司打暑假工,按照公司

工资应按实际支付。

我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

实习岗位是幼儿园老师。我和学校签了三方协议和学校

你好，可以要求补偿的

哺乳期公司要求上12小时的班是否合法？

您好，是分早晚班吗？如果公司要求您的上班时间在8小时以内，是合理的。您觉得身体不适可以要求请假，跟公

合同上写着工作不到六个月就退休了半个月的工资。我在微信上告诉

可以申请劳动仲裁

劳动合同转变为合作合同

遇到法律问题，可以详细沟通

公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员

企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3.

我中石化一名员工，要求我们上24个小时休24个小时，这样的上

建议你通过法律途径维护自己权利

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