法律咨询

我的一个同学在一家公司打暑假工,按照公司规定提前15天交辞职报告,这应该也算正常离职吧,如果是正常离职时工资如何结算,如果不是呢？

劳动纠纷

2013-07-20 22:42:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我按照公司的要求提前三十天做了书面辞职报告，是否应该在三十天

建议申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

离婚协议书怎么拟

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离婚了孩子会判给谁

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我在单位辞职了，公司制度是提前15天打离职报告，不给我开工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

男女离婚孩子怎么判

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如果员工没有签订劳动合同怎么办？离职时，公司要求员工提前七天

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我已提前一个月交了离职报告，工资应如何结算，是否应该按正常工

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

我朋友在一家酒店里面里面打暑假工,一开始

你好，可申请仲裁维权。

我在一工厂打暑假工。我是学生。一天要工作

可以向劳动部门投诉。。。

我是一名学生,暑假通过中介在一家公司打工

可以直接投诉

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法该如何处罚？

你好，根据公司制度及合同约定确定

交了500元押金，人们也感冒过敏。我觉得这份工作不适合我。老

投诉或者申请仲裁

我在工厂干废工件，上司扣工资，上司这样做合法吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

你好，工作了多久没签劳动合同

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

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