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工资包含五险一金相关问题: 如果发给员工的工资是4800元,代扣社保223.46,代扣个税33.8,总共上缴858.33元五险一金(其中公司代缴社保634.87),那该员工到账的工资是多少?提供计算过程最好!

劳动纠纷

2014-08-12 15:33:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民工工资要缴个税吗

我在工厂工作快一年了，工资单是这样写的，社保个人161.46

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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超速算不算危险驾驶

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你好！该公司的一名员工已经离开该公司一年多了。按基本工资60

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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劳务派遣合同有五险一金吗

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公司19年交给我的养老保险基数是1850元，个人实际工资是5

你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机

我们公司帮助员工缴纳社会保障，但单位每月从工资中扣除500元

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

工伤补偿工资是扣除五险一金以后的实得工资还是不扣五险一金的应

根据实际工资，不扣的

5000元工资扣除五险一金及个税应得工资

咨询下单位的

5000元工资扣除五险一金及个税应得工资

咨询下单位的

5000元工资扣除五险一金及个税应得工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我现在在一家幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要交违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理？

1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上

在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，是否可以拒绝签字？

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入职第一天就签合同吗？

入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期

被裁员1、公司未与我签订劳动合同2、公司未缴纳社保3、只给了

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