法律咨询

在一家私企工作4年多了,其中有半年因为某件事被人陷害,领导相信他不相信我,我就拒绝签订劳动合同,结果这半年我只有工资,没有发社保金。半年后公司彻查了此事,了解了真相。知道不是我的错。这时候已经是2014年1月份刚开始了,直到4月份,公司统一为新员工和原来没签合同的老员工签订劳动合同,我就签了,领导把之前三个月,也就是2014年1-3月份的社保金一起在第四个月发给我了。这种情况下,如果我离职,这三个月是否可以要求双倍工资。因为毕竟事实上这三个月没签订合同也没发社保金。 不要说申请劳动仲裁之类的话,我只想知道这三个月是否可以算双倍工资,在法律上来说。

合同纠纷
2014-08-04 10:34:05
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
这种情况这三个月可以得到双倍工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
这种情况这三个月可以得到双倍工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工春节上班享受双倍工资吗
6025
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
这种情况这三个月可以得到双倍工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节工资几天是双倍的
38684
试用期能否申请双倍工资补偿
40567
试用期能否申请双倍工资补偿
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者主张的双倍工资中包括加班工资吗
29752
劳动者主张的双倍工资中包括加班工资吗
双倍经济补偿金
8904
双倍经济补偿金
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
补签合同照付双倍工资
32402
补签合同照付双倍工资
双倍工资差额是否属于劳动报酬
33524
双倍工资差额是否属于劳动报酬
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我