法律咨询

你好,我是一名护士,于2014年7月10日提交的辞职报告,因和单位签了5年的劳动合同,要解约需赔偿违约金4000元这个合理么

医疗纠纷

2014-07-21 14:08:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前解除合同付违约金吗

律师您好，已经签了三方，想解约，但是用人单位要求交50000

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金多少合法

合同违约金多少合法

01:20

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

你好，我和公司签订了两年的劳动合同。目前，我想辞职一年。合同

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

违约金怎么算

违约金怎么算

01:32

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

你好，我和一所大学签订了5年的劳动合同，违约金是5万，但我打

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

你好，例如，你和企业签订了三个月的合同。然后你想离开一个月，

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

单位让交违约金合理吗

劳动合同有无约定，没有约定，协商不成，可以申请劳动仲裁。

试用期辞职要求交违约金合理吗？

单位违法，建议先协商，协商无果可向你单位所在地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

公司先违约，此时我想辞职要赔违约金

你好，公司只有在两种情况下才能约定违约金，一是提供专业技术培训，二是竞业禁止，专业技术培训不包括岗前

单位离职要求赔偿合理吗

辞职只需要提前三十天告知单位即可，不需要经过单位领导的同意，更加不能以此为由要求劳动者承担经济赔偿或

医疗纠纷中法律责任的具体范畴是什么？

医疗纠纷责任包括协商、调解、诉讼。协商是双方直接谈判；调解由第三方协助达成协议；诉讼则是通过法院裁决

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误诊医疗事故可和解、调解或起诉。和解需双方协商，签订协议；调解由卫生部门介入，达成协议后制作调解书；

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