进公司时合同签的5年,公司说最少要签5年,工作到11个月的时候我辞职,按合同写我要赔偿公司为我产生的所有费用,包括工资,五险一金等,公司考虑我的工资只有1800,公司要求我赔偿3500才把我的五险一金的账户转给我,这样合法么?
劳动纠纷
2013-07-19 16:15:19
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公司的做法违法，你只需提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。你可以申请劳动仲裁。追问：合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用，若是公司以培训费的理由扣3500元，这样合法么？
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不合法。工资及五险一金是你应得的利益，不是公司的损失，你不必赔偿追问：合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用，若是公司以培训费的理由扣3500元，这样合法么？
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不合法，但你需要提前30天向公司申请离职。追问：合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用，若是公司以培训费的理由扣3500元，这样合法么？
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