2012年入职在公司做销售员,当时也没有签订任何的合同条例,公司每个月都有压工资的10%作为预留款,年底发放。当我2014年离职的时候,公司老板搬出条例,规章制度,提前离职的不给予预留款的发放。我应该如何保护自己的劳动权益?
合同纠纷
2014-07-21 19:15:17
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公司的做法属于违法的，用人单位不得无故克扣员工工资，你可以到劳动监察大队举报，也可提起劳动仲裁。
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起诉解决。
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公司违法，向劳动监察投诉。追问：投诉后，公司是只把预留款退还给我还会受到什么样的处罚呢
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