您好,我7月份在一家公司入职,一直没有签订劳动合同,也没有购买五险一金。本来说好试用期三个月,后来公司以我工作期间闲聊为由又加了一个月试用期(我上班时间确实有聊天的情况,而且试用期延期一个月我也认可的),现在辞职了,我能否申请劳动仲裁要求支付我在职期间的双倍工资以及补偿社保?公司没有签合同没有发工资条也没有工牌,有打卡记录,而且我留有工作邮件截图,不知道能否胜诉
合同纠纷
2013-11-23 11:32:32
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你好，需要结合证据来看，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。如需帮助可以电话联系我。
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可要求双倍工资。
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