本人于2012年2月底进公司,公司当时处于筹建时期,公司在3月份给我办理了入职,合同一年一签,当时约定试用期两个月,而且在第三个月也按转正工资进行发放,但是保险却是7月份才代我缴纳,导致我2013年4月25日生育后无法享受生育险报销,也无法申领生育津贴,现我在哺乳期,公司又以我不能胜任目前岗位,给我降职降薪,请问我该如何保障我的合法权益?
合同纠纷
2013-11-30 15:41:06
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