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我于2013年5月初进入公司,刚进公司时公司要求我进行了一个月的学习,并且直至2013年7月中旬这段时间内公司只支付了1000元的生活费,于2013年7月底签订劳动合同两年,但在签订合同时,用人单位未告知关于违约金的赔付比例,现在由于个人想辞职,这样的话要支付违约金吗?
合同纠纷
2013-11-20 22:37:34
共有2位律师解答
你好,你提前30日以书面形式向单位递交辞职申请,不用支付违约金。
提前30天通知单位解除劳动合同就行了,无需支付违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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