本人2013年7月到公司入职,当时被要求签了两份空白合同后被公司收走 2013年12月本人申请离职 公司说要按合同要求扣除培训费 但是公司没有给我缴纳保险上班期间也没有休息和加班费 昨天公司说给我调动岗位 我不接受 公司就以此为由开除我 并暂扣11月和12月的工资 如果去申请劳动仲裁应该以什么理由
合同纠纷
2014-01-03 09:22:10
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可以要支付拖欠的工资，具体问题建议您到所咨询
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可以去劳动仲裁仲裁
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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本人2013年7月到公司入职,当时被要求
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