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我是2013年5月到现在的公司上班的,当时工资说2000,我说最好有保险,最后我要求暂时不办保险但是工资为2500,这里不仅单休无加班工资,无年假,也不按正常法定假期放假,就像清明节只放两天等,该公司与我未签订劳动合同,我现在准备离职,请问如果要索赔加班工资或其他款项,大概可以拿到多少钱
合同纠纷
2014-04-05 13:38:27
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律师解答共有2条
可收集证据,申请 劳动仲裁要求单位支付双倍工资,经济补偿金,加班工资,补缴社保等,如需帮助可来电咨询
潘超律师
2014.04.05 13:38:27 解答
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2014.04.05 08:54:26 解答
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