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哪些是重大疾病，公司不能随便解除劳动合同？

合同纠纷

2014-07-08 21:02:29

你好！不论是较轻的疾病还是重大疾病，单位都需要给予生病者一个合理的治疗期，治疗期满后，单位可以在支付劳动者经济补偿金的基础上，与劳动者解除劳动合同。劳动者发生工伤、职业病、孕产期等情况下，单位不得随意解除劳动合同。
都不能随便解除。
你好，都不能随便解除。
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