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我是做电话销售的，怀孕后保胎请病假一个月，后上班业绩不好，主管要求我自动离职，我是刚刚续签了一年的劳动合同，想问一下我能否不主动离职，如果公司辞退我赔偿应该怎么算，我在这家公司工作了一年。

损害赔偿

2014-06-28 19:06:09

你好，孕妇单位原则上是不能辞退的，除非有重大的过错。你可以选择继续留下来工作，或者和单位协商补偿金，协商一致后离职。
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产假在试用期可以休吗

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怀孕两个多月了，由于孕吐严重，医院里住了5天，公司里就请了病

您好，公司的做法违法，您可以向劳动监察部门投诉。

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这个我觉得你不用担心，这样的事情你可以向单位工会或许当地妇联积极反应解决。

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怀孕期间一直请保胎假，是给公司正规呢假条，然后公司给开病假的

你好，保胎期间属于病假。若你自己辞职的，单位没有义务给你支付工资了。但生育保险应当给你。

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去申请劳动仲裁。

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你好，根据劳动合同约定以及单位有效的规章制度来处理。如果决定不录用的，应当提前通知。

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到当地劳动部门反映，协调处理。

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怀孕之后请病假

你好，你这种问题是这样的： 1、最好先与公司协商解决 2、产假期间工资由生育保险基金支付，其余按

怀孕请病假，

可以请求劳动仲裁，公司做法是变相违约行为

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