我在公立医院上班，怀孕后有先兆流产的症状就请假回家休息，由于今年医院规定必须住院才能请到病假7天，就直接请了事假。到现在一共147天，今天医院通知事假超过120天视为自动离职！事先我并不知道有这个规定，每个月去请假也是批准了的，请问，这个该怎么办？
民事相关
2016-12-01 15:03:45
共有5位律师解答
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如果当时你已经请假了，而且医院批准，那么你的行为肯定不属于所谓的自动离职，建议去劳动仲裁。追问：请问律师，去劳动仲裁的话我需要准备什么东西吗？
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你好，如果你入职时对此并不知情，院方不能以此解除你的合同。
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如果对单位的处分决定不服，认为单位违规解聘，可以申请劳动仲裁维权
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