我在一个小型公司做了两年了,跟老板也是朋友关系,刚开始公司还没有正规化管理,除了老板和老板娘之外只有我一个员工,我跟老板也是以拿批发价的形式合作,我从中赚取差价,无底薪,但是今年开始,公司招聘了不少员工,老板也开始说要正规话管理,但公司所有员工都没有签订劳动合同的,也没有买五险一金,因为老板拖欠了我四个月钱没给了,我提出辞职不干了,但是老板故意不给钱,说要压在公司半年以后才能给我,我可以去劳动仲裁解决这个事情吗?我现在手上只有近期跟老板谈话的录音,录音里明确提出老板拖欠我多少钱,老板也亲口承认了,但是由于公司管理不规范,没有工作证,工资单,劳动合同,我每个月所拿到的钱的数额也是不固定的,要看当月的出单业绩决定,除了录音,还有公司现有员工可以证明我在这个公司跟老板的合作关系。还有我手上还有改了公章,但老板没有签字的欠条,这些证据足以证明吗?我可以拿到我四个月的工资吗?
劳动纠纷
2014-06-30 11:18:01
共有3位律师解答
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及时走法律程序解决。
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可以
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你好！完全可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
