我和一个公司在今年5月签了劳务合同，现在他无故开除我，理由是说我不能胜任此工作。这次情况我能申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2011-04-08 20:49:25
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如果证实是劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者单位支付双倍赔偿金。如果是劳务合同，不需要劳动仲裁，直接向法院起诉要求赔偿剩余期限内的所有工资。
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
如果是劳务合同的话，建议你直接向法院诉讼。
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