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上个月28日协商离职赔偿方面已经无异议已签字。现在可以针对部门主管个人对我的歧视和折磨提出告诉么？

损害赔偿

2012-06-29 21:51:44

两种关系，申请劳动仲裁是劳动合同方面争议，如赔偿数额等；主管如果对个人有侵权行为，可以提起侵权诉讼，根据你描述很难认定。
仲裁不受理。
对公司，不对个人
可以申请。
具体情况要具体分析，详细说一下，再回答。
劳动仲裁有严格的范围规定，您的情况不符合规定。
既然已经签订了无任何异议的离职协议，无法针对个人主张权利
不能因此为由要求公司承担责任。能够证明主管有不当行为的，可通过诉讼要求其赔礼道歉
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