你好!我原在东莞一公司上班,在公司做了十三个月,后给公司劝退,当时也未与公司做过多交涉,就答应了离职,公司也未补我任何补偿金,但任职期间,公司并未与我签劳动合同而且未帮我购买社保,以上情况我能申请劳动仲裁吗?
劳动纠纷
2012-03-14 17:40:28
共有5位律师解答
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你好，答复如下：
1、公司行为违法，应支付违法解雇赔偿金。
2、你可要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
3、你可要求公司补交社保。
4、你可到劳动站投诉或申请仲裁。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。 -
当然可以，但你要证实劳动关系，如果能够得到证实可以拿到未签订劳动合同的双倍赔偿金。
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资，但是有诉讼时效，详细可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
