你好,我想咨询关于劳动法的问题,我是2011年7月进入公司的,当时公司没有给我签劳动合同,底薪加饭贴2200元,业务提成是公司毛收入的1.5%八小时双休的。我进去两个月后老板不发加班费了,到11月份给我交的社保,到2012年期间老板不按时发工资.到2013年说好的公司毛收入的1.5%提成老板懒账不给所以我只好辞职,2012年底时候老板借用本人身份证又注册了个公司,说要给我10%的股份也没有实现,目前我想要回2012年到2013年之间的加班工资及2013年间的业务提成,还有当时承诺给我的10%的股份,请律师帮忙我应该怎么处理?
合同纠纷
2014-07-01 08:24:45
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律师解答共有7条
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您好：
10%的股份如果没有书面合同的明确约定很难要得到；
2012年到2013年之间的加班工资及2013年间的业务提成可能超过了1年的时效，怕是得不到支持。
不过你可单方解除合同要求公司支付补偿金。 -
你好，你提供的加班工资只能获得部分支出，有效依据超过了诉讼时效。老板给你的承诺，最好有书面材料凭证，否则你的诉求也很获得法律支持。
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你提供的加班工资只能获得部分支出，有效依据超过了诉讼时效。老板给你的承诺，最好有书面材料凭证，否则你的诉求也很获得法律支持。
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