法律咨询
劳动合同明确说明：每月10日发放上月工资，但都18号了，单位无任何说法，只是一味推托，劳动者怎样维权？法律是否明确规定超限定时间用人单位需赔偿？若有限定工资发放时间，是几号？
劳动纠纷
2014-06-18 16:00:18
共有1位律师解答
你好，以劳动合同为准，单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保每个月几号扣费
267923
我们厂发放工资日是每月22日，但是
如果不想干了，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
效力待定合同法律规定
民法典
406
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
效力待定合同的法律规定
民法典
551
我公司劳动合同是每月20号发放工资，但直到下月5号
你可以申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
最新临时用工合同
合同范本
324
劳动合同上签的是每月7号准时发放上月工资
不合法，属于用人单位单方面变更劳动合同的约定，你可以向劳动部门举报。
人咨询过
继续咨询
问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工
人咨询过
继续咨询
在个体户实习，但是没有公章什么的
实习证明可以盖合同专用章。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由
人咨询过
继续咨询
我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？
可以申请劳动仲裁
但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票
你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训，劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习，劳动合同则明确双方权利义务，包括工作内容、
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师
