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在劳动合同没有满的情况,也没有违规公司的规章制度,我是否要一定的赔偿

劳动纠纷

2014-06-18 14:16:51

根据你描述属于劳动争议，如果单位解除劳动合同，一般需要支付经济补偿金等。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

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私人酒店没有签劳动合同，是否触犯了劳动法，能否要求其赔偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

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广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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劳动合同不能履行情形

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影响劳动合同履行的情况

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如果因为和上级在工作中发生摩擦，而我又没有违反任何公司规章制

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要

黄佳园劳动专业律师

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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合同管理执行情况

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劳动合同没盖公章也是可以生效的。虽然合同未加盖公章，但如果有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代

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关于无劳动合同的辞职情况

自己拿主意，提前一个月书面申请辞职

没有劳动合同的公司

可向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁.

我们公司没有劳动合同

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公司没有给我劳动合同

你好，保留相关证据，具体情况可电话咨询律师

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

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您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

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公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为

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：连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我这边签了试用期合同，没签转正合同，但是给我交社保了，还是算

您可选择与单位协商确定离职日期和条件，或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您

没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗

离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致，可直接离职。若无法协商，应提前3

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