我们公司没有与工人签订劳动合同,乱扣工资,节假日不休
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公司做法违法,可依法维权。
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可以委托律师申请劳动仲裁,注意收集证据。详情可电话联系
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单位不得无故克扣工资,未签订劳动合同的,员工有权要求支付双倍工资,存在加班情况的,可以主张加班费
有问题可来电详细咨询
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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单位的行为违法,你们可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同的双倍工资和工资及加班费。
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单位存在违法:1、未签订书面劳动合同依法应支付双倍的工资;2、对于扣发的工资应视为拖欠工资,除补发外,还应承担相应的经济补偿金;3、对于加班应支付加班费,并一同承担经济补偿金。
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单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好:
建议收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,拖欠工资及加班费。
如还有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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可以向劳动监察大队投诉,或则向劳动部门反映提请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。